Membres de l'équipe
Directrice Dre Louise Lemyre Chaire de recherche McLaughlin
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GAP-Santé est fier de son équipe dynamique.
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Louise Lemyre est spécialiste de l’étude du stress psychologique, de l’évaluation subjective et de la perception du risque. Ses projets interdisciplinaires évaluent et mettent en lumière les interactions sous-jacentes aux principaux déterminants en santé des populations, particulièrement en ce qui a trait aux impressions de maîtrise, d’incertitude et de menace. Les aspects psychosociaux du terrorisme, la préparation d’urgence et la gestion psychosociale des risques représentent les fondements de son programme de recherche appliquée.
Dre Lemyre est un membre de la communauté académique au sein du Groupe de travail des communautés résilientes de la plateforme canadienne nationale pour la réduction du risque, associé à la Stratégie Internationale de Prévention des Catastrophes de l’ONU.Paul Boutette est un consultant de direction expérimentée, concepteur de matériel pédagogique et de formation spécialisée. Il a travaillé en Amérique du Nord et à l'étranger. Il possède une expertise considérable dans la gestion de grands projets complexes, où les équipes de chercheurs et de spécialistes de contenu d'analyser les impacts des systèmes de gestion, des procédés et la technologie. Paul a travaillé pour de nombreuses entreprises Fortune 1000 clients dans une variété de secteurs, y compris le ministère de la Santé, Rogers AT & T, Imperial Oil et la Financière Manuvie.
Retour à la page des membres de l'équipePsychologue et épidémiologiste, Wayne Corneil possède une expérience à la fois diversifiée et que des domaines concernant les premiers intervenants, la gestion des crises, le syndrome de stress post-traumatique et de la fonction publique fédérale. Il a notamment fait partie de l’équipe d’intervention mise sur pied à la suite de l’écrasement du vol de la compagnie Swiss Air; il fait aussi partie de l’équipe d’intervention CBRN de la capitale nationale et a mené divers projets sur les traumatismes et les fausses alertes associés aux événements du 11 septembre.
Retour à la page des membres de l'équipeCeline Pinsent est un chercheur senior possédant une vaste expérience dans les domaines appliqués de l'évaluation, de mesure du rendement, et de la communauté de développement. Ses travaux ont porté principalement sur la compréhension et mesurer la pertinence et l'efficacité de la santé, sociaux et économiques interventions pour divers groupes, y compris vulnérables populations. Ses clients comprennent des organisations du secteur public à la fédéral, provincial / territorial et municipal.
Retour à la page des membres de l'équipeAnGie est une candidate au programme expérimental de psychologie. Elle est diplômée de l’Université Wilfrid Laurier avec un B.Sc. spécialisé approfondi en psychologie : spécialité recherche (psychologie sociale et neuroscience cognitive) et une mineure en biologie. AnGie est intéressée par l’approche psychosociale dans la perception des risques et sa relation avec le comportement des populations vulnérables. Sa recherche actuelle se concentre sur le paradigme socio-culturel de la perception des risques, la préparation aux désastres et l’engagement communautaire des immigrants du Canada. Elle est subventionnée par la Bourse d’excellence internationale de l’Université d’Ottawa et par le régime de bourses d'études supérieures de l'Ontario (section étudiants internationales).
Retour à la page des membres de l'équipeAlina est une étudiante internationale au doctorat en Santé des Populations. Elle a complété son baccalauréat ainsi que sa maîtrise en physique à l’Université de Bucharest, en Roumanie. Elle a travaillé au département des Rayonnements Ionisants à l’Institut national Roumain de santé publique. Alina a été impliquée dans plusieurs projets nationaux, Européens et internationaux portant sur la protection des rayonnements ainsi que la planification en cas de situation radiologique-nucléaire. Ses intérêts de recherche se situent dans le domaine des rayonnements ionisants, de la perception et de la communication du risque – principalement dans le cas de situations radiologiques et nucléaires. Elle est soutenue dans ses recherches par l’Université d’Ottawa et a également obtenu une bourse de la Fondation Trillium de l’Ontario.
Retour à la page des membres de l'équipeDétentrice d'un baccalauréat ainsi que d'une maîtrise en relations industrielles de l'Université Laval, Nathalie Cadieux complète actuellement un doctorat en relations industrielles à l'université de Montréal portant sur la santé mentale des professionnels exerçant une profession réglementée au Canada, sous la direction du professeur Alain Marchand. Ses intérêts de recherche portent notamment sur les saines pratiques de gestion des ressources humaines dans les organisations, l'éthique au travail et les conditions de l'organisation du travail propres aux professionnels de haut-niveau susceptibles d'expliquer la prévalence des problèmes de santé mentale au sein de ce bassin de main-d'œuvre. Nathalie travaille dans l'équipe du Dr. Lemyre.
Retour à la page des membres de l'équipeMyriam Gagnon est une étudiante au doctorat au sein du programme de psychologie clinique de l’Université d’Ottawa, où elle a également fait ses études de premier cycle. Elle possède un B.A. spécialisé approfondi en psychologie, avec mineure en criminologie. Elle s’est jointe à l’équipe de recherche de Gap-Santé en juin 2011. Durant ses études de premier cycle, Myriam a travaillé sur le thème du leadership dans un contexte de collaboration dans le cadre d’une thèse de spécialisation supervisée par Dr Lemyre. Ses intérêts de recherche au niveau du doctorat se situent dans le domaine du bénévolat, de l’engagement communautaire et du bien-être des francophones.
Retour à la page des membres de l'équipeAyant bénéficié d'une formation en psychologie et criminologie, Stacey fait sa recherche de doctorat sur la préparation à l'urgence et la communication du risque au sein de communautés vulnérables. Son travail est subventionné par le CRSH et par l’Université d’Ottawa.
Retour à la page des membres de l'équipeMarie-Pierre L. Markon a complété un doctorat en psychologie expérimentale. Ses recherches portent sur la psychologie de l'incertitude la perception du risque et l'évaluation cognitive des menaces globales latentes. Marie-Pierre examine les conditions sous lesquelles l'incertitude peut être associée au stress, à la délibération personnelle et à la mobilisation envers les enjeux globaux. Marie-Pierre a reçu du soutien de la part du XEAH, du FQRSC et de l'Université d'Ottawa. Elle est désormais une chercheure associée à GAP-Santé.
La thèse de doctorat de Dre. Lalande-Markon a été nominée pour Le Prix de la Meilleure Thèse.Sandra, doctorante en psychologie clinique, s’intéresse aux enjeux concernant la santé ; santé mentale, physique et organisationnelle. Ayant offert des services psychologiques supervisés à une clientèle diversifiée (évaluations psychologiques, psychothérapie de groupe, individuelle, familiale, évaluation de programmes), son travail de recherche porte principalement sur le stress et la santé organisationnels chez les cadres de la fonction publique fédérale. Ce projet, en partenariat avec l’Association professionnelle des cadres de la fonction publique fédérale (APEX), bénéficie du soutien financier du CRSH.
Retour à la page des membres de l'équipeCecilia Lemus, ingénieure, est étudiante au doctorat en santé des populations. Ses intérêts de recherche consistent à élaborer des stratégies pour aider à développer des phronetic organisation interrelations inter-organisationnelles qui améliorent la santé de la population en vertu de la complexité et incertitude de certains types de situations. Son rôle est de relier les outils d'ingénierie pour comprendre les processus cognitifs. Ce projet de thèse est soutenu par l'Université d'Ottawa et le Consejo Nacional de Ciencia y Tecnologia.
Retour à la page des membres de l'équipeStéphanie Anna Blust est une étudiante en psychologie expérimentale à la maîtrise-doctorat combinés. Elle s’intéresse à la recherche dans le domaine des risques psychosociaux, particulièrement à la prise de décision méta-organisationnelle, le stress et l’incertitude dans la gestion du risque. Elle a débuté ses études en psychologie expérimentale à l’automne 2009 et elle travaille sur le Fond pour l’Innovation Technologique, avec Dr. Lemyre et son équipe, un projet de recherche appliquée financé par Recherche Développement et Défense Canada. Ce projet étudie la prise de la collaboration au sein de méta-organisations et la prise de décision.
Retour à la page membres de l'équipeLeah est une étudiante à la maitrise-doctorat du programme expérimental en psychologie. Elle est diplômée de l’Université de Carleton avec un B.A spécialisé en psychologie et une mineure en français. Les intérêts de recherche de Leah impliquent le stress, le bien-être et l’environnement de travail. Sous la supervision de Dr. Lemyre, Leah continue de développer une thèse contribuant à une meilleure compréhension de l’association entre l’environnement de travail et le bien-être organisationnel dans le milieu changeant de la fonction publique. Leah est subventionné par une bourse IRSC par une bourse d’excellence de l’Université d’Ottawa.
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